Pengaruh Pengetahuan, Sikap Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN ULP Woha Nusa Daya UP3 Bima
DOI:
https://doi.org/10.52298/joebis.v3i2.232Kata Kunci:
Pengetahuan, Sikap Kerja, Pengalaman Kerja, Kinerja, KaryawanAbstrak
Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji sejauh mana pengetahuan, sikap kerja, dan pengalaman kerja memengaruhi kinerja karyawan di PT. PLN ULP Woha Nusa Daya UP3 Bima. Seluruh populasi yang berjumlah 49 karyawan dijadikan responden melalui teknik sampling jenuh, dengan data dihimpun menggunakan kuesioner berskala Likert dan diolah melalui analisis regresi linear berganda. Temuan penelitian memperlihatkan bahwa secara parsial, variabel pengetahuan dan pengalaman kerja masing-masing memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan sikap kerja tidak terbukti berpengaruh secara signifikan. Meski demikian, ketiga variabel tersebut yaitu pengetahuan, sikap kerja, dan pengalaman kerjasecara bersama-sama (simultan) terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan tersebut. Variasi kinerja karyawan ketika dipadukan dengan pengetahuan dan pengalaman kerja. Hal ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja karyawan tidak dapat digantungkan pada satu aspek semata, melainkan membutuhkan sinergi antara penguasaan pengetahuan, sikap kerja yang mendukung, dan pengalaman kerja yang memadaiTemuan ini mengisyaratkan pentingnya perusahaan untuk terus meningkatkan pengetahuan karyawan melalui pelatihan kerja berkala, workshop, dan pembinaan teknis, sehingga karyawan semakin memahami tugas dan tanggung jawabnya guna mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
Referensi
Akmalia, N., Conoras, Muh Iqbal Yusuf, & Yulia. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pengetahuan Dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Golden Bay Batam Tahun 2021. Journal Of Management And Accounting, 1(1), 67–80. https://jma.uni.ac.id/ojs/index.php/jma/article/view/17
Antara, I Wayan Agus Yogi, Sarawati, Ni Putu Ayu Sintya, & Widyawati, Sapta Rini. (2023). Pengaruh Knowledge Sharing, Pengalaman Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Como Uma Ubud Gianyar. Jurnal Manajemen, 4(2), 510–521. https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/value/article/view/7546
Astuti, Dewi Puji, Nasution, Siti Lam’ah, & Prayoga, Y. (2021). Pengaruh Pengetahuan, Kemampuan, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Master Cash&Credit Rantauprapat. Jurnal Manajemen Akuntansi, 01(01), 21–30. https://doi.org/10.36987/jumsi.v1i1.2102
Atikah, R., Dp, M. K., & Wulandari, T. (2024). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Keterikatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Trakindo Utama Palembang. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(3), 1443–1456. https://repository.uigm.ac.id/id/eprint/1414/
Damaratih, F., Sutapa, H., & Novia, R. (2025). Pengaruh Pengalaman Kerja, Keterampilan Kerja , Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ud Rahayu Indah Kediri. Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 3(4), 1–14.
Deswanti, A. I., Asbari, M., Novitasari, D., & Purwanto, A. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan : Narrative Literature Review. Journal Of Information Systems And Management, 02(03), 34–40.
Efendi, F., Putra, Ramdani Bayu, & Sari, Marta Widian. (2025). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kompetensi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Travesindo Multi Elektrik. Journal Of Information Systems Management And Digital Business, 2(3), 205–213. https://doi.org/10.70248/jismdb.v2i3.2023
Erisusanto, R., Satriawan, B., & Khaddafi, M. (2025). Pengaruh Iq , Pengalaman , Perilaku & Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Kabupaten Karimun ( The Effect Of Iq , Experience , Behavior & Motivation On The Performance Of Karimun Regency Government Employees ). Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi, 6(1), 279–291.
Fajar, R. N., & Susanti, F. (2023). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kualitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Penanggulangan Bencana Daerah (Bpbd) Kabupaten Pesisir Selatan. Jurnal Economina, 2(6), 1343–1355.
Fathullah, Fauli, H., Aprilia, J., Pakata, R., & Matiin, N. (2025). Pengaruh Kompetensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 6(1), 364–374.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program Ibm Spss 23 (Edisi 8). Cetakan Ke Viii. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 96.
Ghozali, I. (2019). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program Ibm Spss 23
Ginting, T., Nainggolan, D., Giawa, E., Yuniar, R., & Agung, D. (2020). Pengaruh Pengetahuan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Merek Kabupaten Karo. Jurnal Global Manajemen, 9(2), 64–75.
Girsang, O. U. D., & Tinambunan, A. P. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Ulp Berastagi. Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen, 1(1), 1–9.
Gunawan, A. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Yi Shen Industrial. Business Management Analysis Journal (Bmaj), 3(1), 72–83.
Hermawan, A., Wulandari, A., Buana, A. M., & Sanjaya, V. (2021). Pengaruh Kompetensi , Insentif Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Lampung ( The Influence Of Competence , Incentives And Work Experience On Employee Performance In Lampung ). Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi, 1(1), 71–83.
Hidayat, I. S., & Wulantika, L. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Vonex Indonesia Rancaekek. Journal Of Economics, Management, Business, And Accounting, 1(1), 93–106.
Ilim, N., Wahyudi, A. K., Kurniadi, F., Hairunnisa, S., & Anshori, M. I. (2024). Pengaruh Pengalaman Kerja , Pelatihan , Dan Motivasi Kerja Karyawan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi, 2(1), 39–54.
Jayanti, K. N., & Dewi, K. T. S. (2021). Dampak Masa Kerja, Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen Dan Bisnis, Akuntansi, 1(2), 75–84.
Kitta, S., Nurhaeda, & Idris, M. (2023). Pengaruh Kompetensi , Pengalaman Kerja , Lingkungan Kerja , Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 6(1), 297–309.
Nafilah, S., Hamzah, D., & Kadir, N. (2023). Analisis Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan, Sikap, Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Py. Pelni Cabang Makassar. Paulus Journal Of Accounting, 5(1), 95–108. https://doi.org/10.34207/
Nur’aeni, & Sudirman, M. (2021). Jurnal Maps (Manajemen Perbankan Syariah). Jurnal Maps (Manajemen Perbankan Syariah), 15–30.
Perdana, Ari Irsyad, Rangkuti, S., & Firah, A. (2023). Pengaruh Deskripsi Pekerjaan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Ulp Helvetia Medan. Journal Economic Management And Business, 2(2), 332–346. https://doi.org/10.46576/jfeb.v2i2.4173
Pitriyani, & Halim, A. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja, Latar Belakang Pendidikan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pegadaian Persero Cabang Rantauprapat. Ekonomi Bisnis Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 60–68. https://doi.org/10.36987/ebma.v1i1.1900
Putra, F. E., & Sitanggang, D. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt Telkom Akses Area Sumatera Utara Pematang Siantar. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 20(2), 163–173.
Putri, R. A. Eka, Sari, M. W., & Seplinda, M. (2024). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Dan Kompetensi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Puskesmas Kambang Kabupaten Pesisir Selatan. Journal Of Management And Creative Business, 2(2), 1–12. https://doi.org/10.30640/jmcbus.v2i2.2242
Rasinta, R., Rinaldo, J., & Delvianti. (2023). Pengaruh Pengetahuan , Kemampuan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt . Batang Hari Barisan Padang. Ekasakti Matua Jurnal Manajemen, 1(4), 358–369. Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.31933/Emjm.V1i4
Rohaida, I., Warman, C., Subroto, D. E., & Suharno. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sankyu Indonesia Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Intervening. Indonesian Of Leadership And Management Journal, 1(1), 65–83.
Rosa, N., Zebua, Y., & Siregar, M. R. (2024). Pengaruh Pelatihan , Pengalaman Kerja , Lingkungan Kerja , Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Labuhanbatu. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(3), 1574–1582. https://doi.org/10.30640/ekonomika45.v10i1.2250
Sika, K., Hermanto, & Susanto, A. (2022). Kerja Terhadap Kinerja Pengelola Badan Usaha Milik Desa ( Bumdes ) Dikecamatan Palibelo. Economic, Accounting, Management And Business, 5(4), 914–928. https://doi.org/10.37481/sjr.v5i4.567
Serang, S. (2018). Pengaruh pengetahuan, sikap kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. PARADOKS: Jurnal Ilmu Ekonomi, 1(1), 82-97.
Sinambela, E. A. (2020). Pengaruh Pendidikan, Kompetensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Baruna Horizon, 3(2), 277–285. https://doi.org/10.52310/jbhorizon.v3i2.48
Suciati, T. A., & Deswarta. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja, Tingkat Pendidikan, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z Di Selat Panjang. Jurnal Ilmiah Keagamaan Dan Kemasyarakatan, 18(1), 58–79. http://dx.doi.org/10.35931/aq.v18i1.3008
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian, Kuantitatif Dan Rnd. Penerbit Alfabeta.
Yunus, M., & Rocdianingrum, W. A. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 1–19.
